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31. März 2025
Ein Kommentar
Mehr als nur Personal - wir schaffen vertrauen
Mit unseren interdisziplinären Denkansätzen und unserer ganzheitlichen “Infrastruktur-Methode” haben wir schon zahlreichen Kunden helfen können, Ihre Praxis als attraktiven Arbeitgeber in der Region zu positionieren und langfristig passende Mitarbeitende zu gewinnen.
Raus aus der Vergleichbarkeit, rein in die Köpfe der besten Therapeuten!
- Effektiv ohne teure Stellenportale
- Lokal statt global: Wir finden Talente vor Ort
- Social Media reicht nicht – wir gehen weiter
Direkter Start & schnelle Umsetzung
Keine langen Vorlaufzeiten – wir starten sofort und bringen schnell erste Ergebnisse auf den Weg.
Ganzheitlicher Ansatz mit Substanz
Von der Arbeitgebermarke bis zur Karriereseite – wir denken über klassische Anzeigen hinaus.
Individuelle Strategie statt repetitive Standardanzeigen
Wir entwickeln ein maßgeschneidertes Konzept, das zu Ihrer Praxis passt – ohne 08/15-Lösungen.
Was macht uns besonders?
Wir sind ein interdisziplinäres Team aus erfahrenen Beratern, Personalexperten und Social-Media-Spezialisten, die Hand in Hand arbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Praxis zu entwickeln.
Ergänzt wird unser Team durch einen Physiotherapeuten, der als fachlicher Leiter seine Expertise einbringt und sicherstellt, dass unsere Strategien perfekt auf die Anforderungen Ihrer Branche abgestimmt sind. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Erfolge – für Sie, Ihr Team und Ihre Patienten.
Arbeitsbeispiele
Einige unserer Kundennbeispiele
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What We Do
We Have Services For Catering Tailored to Your Event.
Wedding Catering
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Corporate Catering
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Private Party Catering
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Buffet & Live Stations
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Beverage Service
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Custom Menu Development
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Luxury Yacht & Destination
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Special Dietary Catering
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Jeden Tag neue Patienten – aber keine neuen Bewerber? ?
FAQs
Häufig gestellte Fragen
Wenn Sie weitere oder tiefgehendere Fragen haben, beantworten wir diese selbstverständlich gerne. Buchen Sie dafür einfach einen unverbindlichen und kostenlosen Termin mit uns.
Ja. Unser erfolgserprobtes Konzept kann sowohl in ländlichen Regionen als auch bei städtischen Gegebenheiten eingesetzt werden. Laut aktuellen Mitarbeiterumfragen und Studien ist es erwiesen, dass es in jeder Region unzufriedene Arbeitnehmer gibt. Daher funktioniert unser Konzept deutschlandweit.
Ja. Laut einer Studie nutzen 86,5 % der deutschen Bürger soziale Medien. Im 21. Jahrhundert hält sich also quasi jeder Erwachsene genau hier mindestens 1–2 Stunden pro Tag auf. Der Algorithmus der sozialen Medien ist eine riesige Datenkrake, die es uns erlaubt, passende Fachkräfte für Ihren Betrieb gezielt anzusprechen. Im Gegensatz zu Stellenbörsen sprechen wir über die sozialen Medien zusätzlich auch noch das Umfeld potenzieller Bewerber an. Das bedeutet also, dass selbst der quantitativ kleinere Bewerberkreis, der kein Social Media nutzt, dennoch auf Ihre Stellenanzeigen aufmerksam wird.
Die beste Werbung ist wertlos, wenn das, was dahintersteht, nicht überzeugt. Bevor wir wechselwillige Therapeuten gezielt über soziale Medien oder andere Kanäle ansprechen, sorgen wir dafür, dass Ihre Praxis nicht mehr vergleichbar ist.Das bedeutet: Wir optimieren Ihre Infrastruktur, Ihr Auftreten und Ihre Prozesse so, dass sich Ihre Praxis klar von der Konkurrenz abhebt. Ein attraktives Arbeitsumfeld, das auf die Wünsche und Bedürfnisse moderner Fachkräfte zugeschnitten ist, zieht von Anfang an die richtigen Bewerber an – denn Therapeuten wechseln nur dann, wenn sie echten Mehrwert erkennen. Erst wenn diese Basis steht, nutzen wir die Möglichkeiten gezielter Werbung und sozialer Medien, um die passenden Talente für Ihre Praxis zu finden. Dabei sprechen wir nicht nur die Fachkräfte selbst an, sondern auch ihr Umfeld – Familie, Freunde und Kollegen. So stellen wir sicher, dass Ihr Angebot nicht nur gesehen, sondern auch weiterempfohlen wird. Mit diesem Ansatz sind Ihre Investitionen in Werbung nicht nur nachhaltig, sondern bringen langfristig die Ergebnisse, die Ihre Praxis wachsen lassen.
Weder noch. Das Problem ist, dass Headhunter Ihren Bewerbermangel nicht nachhaltig lösen können. Vermittler arbeiten erfolgsabhängig und stehen auf der Seite der Bewerber. Im schlimmsten Fall kann es passieren, dass Sie ein hohes Honorar zahlen, nur um am Ende festzustellen, dass der Kandidat wenige Monate später die Kündigung einreicht.
Bereit als Praxis die richtigen Therapeuten zu finden?
- info@hadi-adworks.de
- +49 228 9297 2567
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